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VEJA A ÍNTEGRA DA NOVA PROPOSTA DA FENABAN
 
VEJA A ÍNTEGRA DA NOVA PROPOSTA DA FENABAN PATRÕES PROPÕEM 8% E NOVIDADES COMO O VALE CULTURA. VEJA NA PROPOSTA COMO FICAM OS DIAS PARADOS. (Veja mais) A reunião de hoje (10.10), forçada pela fortíssima GREVE NACIONAL dos bancários quebrou o gelo da FENABAN, que trouxe uma nova proposta par ser submetida aos bancários, nas assembleias das entidades sindicais. VEJA A ÍNTEGRA DA PROPOSTA PATRONAL SALÁRIOS: Reajuste de 8% sobre os salários praticados em 31/08/2013, com as compensações previstas em convenção; PLR – A Participação nos Lucros e Resultados estará limitada a 15% (quinze por cento) do lucro líquido apurado no exercício de 2013 e será distribuída da seguinte forma: REGRA BÁSICA: 90% do salário reajustado em Setembro/2013, acrescido do valor fixo de R$ 1.694,00, limitado ao valor de R$ 9.087,49; Se o total apurado na aplicação da Regra Básica ficar abaixo de 5% do lucro líquido apurado no exercício de 2013, utilizar multiplicador até atingir esse percentual ou 2,2 salários do empregado, limitado a R$ 19.992,46, o que ocorrer primeiro. O total apurado na aplicação da Regra Básica estará limitado a 12,8% do lucro líquido apurado no exercício de 2013. Os valores individuais apurados na aplicação da Regra Básica poderão ser compensados no pagamento dos planos próprios de participação em lucros ou resultados. PLR – PARCELA ADICIONAL – 2,2% do lucro líquido apurado no exercício de 2013, dividido pelo número total de empregados elegíveis de acordo com as regras da convenção, em partes iguais, até o limite individual de R$ 3.388,00. Os valores individuais relativos à Parcela Adicional, não serão compensáveis com valores devidos em razão de planos próprios. PLR – ANTECIPAÇÃO: REGRA BÁSICA: 54% do salário reajustado em setembro/2013, acrescido do valor fixo de R$ 1.016,40, limitado ao valor individual de R$ 5.452,49 e ao teto de 12,8% do lucro líquido do banco apurado no 1º semestre de 2013, o que ocorrer primeiro. No pagamento da antecipação da “REGRA BÁSICA” da Participação nos Lucros ou Resultados o banco poderá compensar os valores já pagos ou que vierem a ser pagos, a esse título, referentes ao exercício de 2013. PARCELA ADICIONAL: O valor desta parcela da antecipação será determinado pela divisão linear da importância equivalente a 2,2% do lucro líquido apurado no 1º semestre de 2013, pelo número total de empregados elegíveis de acordo com as regras da convenção, em partes iguais, até o limite individual de R$ 1.694,00. A antecipação da parcela adicional não será compensável com valores devidos em razão de planos próprios. DEMAIS ITENS CCT 2012/2013 CCT 2013/2014 Salário de Ingresso (jornada de 6 horas) Portaria: R$ 966,74 Escritório: R$ 1.385,55 Caixa: R$ 1.750,45 (1.385,55 + R$ 365,20 (gratificação de caixa) Portaria: R$ 1.048,91 Escritório: R$ 1.503,32 Caixa: R$ 1.897,74 (1.503,32 + R$ 394,42 (gratificação de caixa) Salário Após 90 Dias jornada de 6 horas) Portaria: R$ 1.058,96 Escritório: R$ 1.519,00 Caixa: R$ 2.056,89 (1.385,55 + R$ 365,20 (gratificação de caixa) + 172,69 (outras verbas caixa) Portaria: R$ 1.148,97 Escritório: R$ 1.648,12 Caixa: R$ 2.229,05 (1.648,12 + R$ 394,42 (gratificação de caixa) + 186,51 (outras verbas caixa) ATS R$ 20,89 R$ 22,56 Gratificação Compensador de Cheques R$ 119,00 R$ 128,52 Auxílio Refeição R$ 21,46 R$ 23,18 Auxílio Cesta Alimentação R$ 367,92 R$ 397,36 (4 tiquetes de R4 99,34) 13ª Cesta Alimentação R$ 367,92 R$ 397,36 (4 tiquetes de R4 99,34) Auxílio Creche/Babá (até 71 meses) R$ 306,21 R$ 330,71 Auxílio Creche/Babá (até 83 meses) R$ 261,95 R$ 282,91 Auxílio Funeral R$ 702,59 R$ 758,80 Ajuda Deslocamento Noturno <br /> R$ 73,34<br /> <br /> R$ 79,21<br /> <br /> Indenização por Morte ou Incapacidade Decorrente de Assalto<br /> <br /> R$ 104.770,61<br /> <br /> R$ 113.152,26<br /> <br /> Requalificação Profissional<br /> <br /> R$ 1.047,11<br /> <br /> R$ 1.130,88<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> NOTAS SOBRE OS ÍTENS 4 E 5<br /> <br /> <br /> <br /> a – As condições e proporcionalidades para o pagamento final e da antecipação da PLR (Regra Básica e Parcela Adicional) para afastados, demitidos e admitidos, serão as mesmas da CCT 2012/2013, com atualização das datas de referência: ANTECIPAÇÃO – Até 10 dias após a assinatura da CCT; PAGAMEN
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LUIZ CARLOS DUARTE CAIXA ECONOMICA FEDERAL 01/12
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