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CAMPANHA SALARIAL 2013: Negociação com FENABAN não tem avanços
 
Nesta segunda-feira (26/08), aconteceu nova rodada de negociação com a FENABAN, quando foram tratados os assuntos relacionados às cláusulas econômicas. E mais uma vez, os representantes dos banqueiros se mostraram inflexíveis às reivindicações dos bancários.

No início da reunião, a CEBNN/CONTEC falou da necessidade da categoria ser atendida com o aumento salarial de pelo menos 5% de ganho real. Os representantes dos bancos ficaram de apresentar a proposta dos banqueiros para fechar acordo, no entanto, descartaram a possibilidade de atingir a solicitação dos bancários.

A CEBNN/CONTEC fez diversas considerações sobre a necessidade de adoção do piso do Dieese, justificando que nos bancos privados não existe quadro de carreira. Ao final da reunião, Lourenço do Prado, presidente da CONTEC, ressaltou a importância para os bancários da implantação de um Plano de Cargos e Salários em todos os bancos, como forma de valorizar o trabalho e empenho da categoria, finalizando que este é um dos maiores anseios dos empregados dos bancos.

No entanto, a FENABAN ratificou que vai manter o previsto na CCT atual. Ou seja, dois níveis existentes: o salário de ingresso e salário após 90 dias, para 6 horas diárias.

Quanto aos adiantamentos do 13º Salário, a CEBNN/CONTEC pediu que o mesmo fosse antecipado de maio para o mês de fevereiro. A comissão FENABAN ficou de debater com o sistema financeiro a proposta.

A CEBNN/Contec também solicitou aumentar o adicional de horas extras de 50% para 100%. Argumentou que o divisor de horas extras para a categoria bancária é de 150. Insensíveis ao apelo, a FENABAN argumentou que o percentual está previsto na Constituição Federal. No entanto, aceitaram discutir a inclusão do banco de horas na CCT.

Na questão relacionada à gratificação de função, a Contec solicitou que o valor seja majorado de 55% para 70%, para melhor remunerar os comissionados. A FENABAN aceita discutir a questão de jornada, pois existe funções de 6 e de 8 horas. Mas deixaram claro que não querem acabar com empregado de 6 horas.

A Contec reafirmou o pedido de uma gratificação de caixa no valor de R$ 1.430,00. A FENABAN respondeu que mantém a atual e renova pelo índice que for corrigido os salários. O mesmo é a proposta para o caso da gratificação de compensador de cheques; para o salário refeição; alimentação; 13º salário refeição e alimentação.

Quanto ao salário creche/babá, a CEBNN/CONTEC solicitou o pagamento do benefício no valor de R$ 678,00. A FENABAN afirmou que renova o atual pelo índice que for corrigido os salários. O mesmo foi proposto para o auxilio filhos e dependentes econômicos portadores de deficiência permanente e incapazes.

Apesar das propostas e apelos da CONTEC, a comissão FENABAN disse estar disposta a reajustar pelo mesmo índice que for corrigido os salários o auxílio funeral, a ajuda de deslocamento noturno.

A próxima rodada de negociação deverá acontecer entre os dias 4 e 5 de setembro, quando a FENABAN apresentará proposta para o índice de reajuste.

Continue acompanhando o desenrolar da Campanha Salarial 2013/2014
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LUIZ CARLOS DUARTE CAIXA ECONOMICA FEDERAL 01/12
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